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Entrevista E&Cer con Nacho Lahorga

1. ¿Quién eres, que haces, que te hace especial?

Soy Nacho Lahorga, una persona que se impulsa cada día a dar el 100% y actuar en base a la excelencia en todas las empresas y proyectos en los que participo. Hubo un día que me generé ese compromiso conmigo mismo por amor propio, y lo voy a mantener siempre.

Si hago algo, voy con todo; y eso me ha llevado a llegar al TOP 100 de libros más vendidos en Amazon España con “El Triángulo del Éxito”, a conseguir gestionar edificios y el patrimonio de una de las familias más icónicas de Aragón con Grupo Naera (CEO) o a dar formaciones para cientos de personas en crecimiento personal. 

También he co-fundado la asociación AraGo con muchos otros empresarios de Aragón, organizo algún evento de bailes latinos y soy inversor.

Otros hitos que he logrado han sido aparecer en una película de Hollywood junto a Jake Gyllenhaal, fundar una asociación de baile en Zaragoza para gente joven, atraer a mi vida unas personas realmente extraordinarias, salir en medios nacionales (El Economista, Heraldo, Onda Cero, etc.) …

Todo, con menos de 23 años.

Ahora mismo estoy centrado en un trabajo exhaustivo de conocerme a mí mismo cada día, a la vez que potencio mi marca personal (newsletter, podcast y sesiones) y Grupo Naera.

Nacho Lahorga


2. ¿Qué podemos esperar de ti o de tus proyectos en los próximos años?

De aquí a unos años, voy a seguir centrado en el camino que estoy siguiendo de crecer al máximo a nivel interno para impactar profundamente a las personas que me quiero dirigir. De momento, como acciones concretas, acabo de sacar mi newsletter (en www.nacholahorga.com) y estoy comenzando mi podcast para compartir lo que realmente me está sirviendo.

También voy a comenzar a dar sesiones a 3 personas que realmente estén comprometidas con ellas mismas y quieran vivir la vida que se merecen. Fue lo que literalmente revolucionó mi vida, y ahora quiero que más personas tengan esta oportunidad. 

Respecto a Grupo Naera, vamos a seguir aportando un valor masivo a grandes propietarios y nos vamos a convertir en referentes en todas las ciudades más representativas de España y Portugal. 

En los más de dos años y medio que llevamos, tenemos un 100% de satisfacción de los propietarios que han confiado en nosotros. Nuestra filosofía se basa en aportar cada día y tener muy en cuenta las opiniones de nuestros clientes y empleados. Constantemente evolucionando y mejorando.

Respecto a AraGo, voy a seguir impulsando mis empresas cada día para inspirar a jóvenes emprendedores a que aporten todo su potencial y no se conformen con menos. También estoy seguro de que generaremos muchas colaboraciones en la asociación que realmente potencien a las empresas de Aragón.


3. ¿Por que tu proyecto o tu sois E&Cer?

Por la parte de mi marca personal, hubo un momento de mi vida donde me encontré destrozado por dentro. Me había comido todos los libros posibles de crecimiento personal y muchas formaciones, pero aun así estaba roto. No entendía lo que sentía ni por qué. 

Y fue ahí donde dejé de formarme externamente y me centré en cuestionarme y profundizar en mí mismo. 

Me prioricé invirtiendo en mí y comencé sesiones cada semana con mi mentor. Para que te hagas una idea, yo estaba cobrando unos 100€ al mes y comencé pagándole 100€ su hora de sesión todas las semanas durante un año.

Y fue ahí donde realmente me conocí con una precisión impresionante (sigo en ello), crecí a un nivel que ni me hubiera imaginado, comencé a impactar a todo mi entorno y realmente comencé a disfrutar mi vida. 

Por eso he decidido comenzar este camino de mi marca personal enfocada en crecimiento personal. Exponiéndome a todo el mundo con lo que me está sirviendo a la vez que sigo cada día dando mi máximo potencial por amor propio. 

Gracias a ello hay muchas personas que me escriben cada semana para agradecérmelo por servirles de ejemplo e inspiración para sus vidas. Por ello voy a seguir trabajando en mí con excelencia y contribuyendo con los demás de la mejor manera que sé en cada momento.

Por la parte del sector inmobiliario

En Grupo Naera realizamos una investigación profunda sobre cuáles eran los motivos por los que propietarios e inversores preferían alquilar o vender sus inmuebles por su cuenta (un alto porcentaje). Ahí nos dijeron que habían visto como algunas inmobiliarias o empresas de gestión exprimían al máximo a sus clientes, trataban de sacar la máxima comisión posible y los propietarios se sentían engañados.

Es por ello que en Grupo Naera recopilamos todas las inquietudes que nos dijeron y diseñamos unos planes y servicios adaptados a las necesidades reales de los propietarios actuales, basados en una completa transparencia y profesionalidad. 

Además, recurrentemente pedimos feedback a nuestros clientes para seguir en constante crecimiento. Entre las últimas acciones que hemos llevado a cabo ha sido crear un sistema de puntos y premios para recompensarles por su confianza.


4. ¿Qué crees que podría o debería mejorar tu industria, tu sector o tu proyecto para ser más E&Cer?

Hay una frase que me encanta de Jim Rohn que dice: “Trabaja más duro en ti mismo que en tu trabajo”. Encaja completamente con mi visión sobre esta pregunta. 

Las empresas están formadas por personas. Si una persona no tiene un motor interno que le empuja cada día para conocerse más interiormente, va a desembocar inevitablemente en guiar su vida por las opiniones de los demás. 

Y el problema es que solo tú mismo puedes descubrir qué es lo que quieres en tu vida, aunque la gran mayoría de personas no llegan al punto de ni siquiera planteárselo. Solo cuando la vida les quita un pilar en su vida (despido, divorcio, muerte de alguien cercano, etc.) es cuando se lo plantean, generalmente sobre los 50 o 60 años.

¿Qué provoca todo esto? Personas que no saben lo que quieren y se guían por los miedos que tienen. De ahí viene que escojan un trabajo que no les gusta, estén constantemente esperando al fin de semana o las vacaciones y tapen todas las sensaciones que no quieren sentir con parches (televisión, compras, ir al bar, etc.). 

Pienso que cualquier empresa de cualquier sector marcaría la diferencia si logra tener en su equipo a personas conscientes y que realmente se valoren. Y no solo a las mismas empresas, sino a las mismas personas por todo lo que van a descubrir de sí mismas y a toda la sociedad por el gran impacto que generarían.

Nacho Lahorga

Te animo a cuestionarse desde hoy

¿Por qué y para qué haces lo que haces? ¿Estás viviendo la vida que realmente sientes que mereces vivir? ¿Si supieras que vas a morir en 5 años, qué acciones tomarías desde hoy? ¿Merece la pena quedar bien con todo el mundo a cambio de reprimirte y no ser tú mismo? ¿Por qué te sientes tan incómodo al estar contigo mismo en silencio y necesitas distracciones externas constantes?

Y, por último, ¿vas a ponerte una excusa (como siempre) para no responder estas preguntas hasta que la vida te obligue o de una vez vas a priorizarte y disfrutar de tu vida?

Puedes seguir a Nacho Lahorga aquí:

Página web – www.nacholahorga.com

Instagram Marca Personal – @nacho.lahorga

Grupo Naera – @gruponaera

AraGo – @aragostartups

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